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        3. 赛尔集团

          总裁致辞

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          幸福企业的五项指标

           

           

              什么是幸福企业呢?简单地说,幸福企业就是以人为本,充满微笑的企业。

              如何评判一个企业是不是幸福企业呢? 有五项基本指标: 快乐工作, 共同富裕, 共同发展, 受人尊敬, 健康长寿。 这五项指标所得分值的高低决定着一个企业幸福指数的高低。

              一是快乐工作, 就是通过建立一套科学的机制与文化, 激励员工始终积极主动、充满激情的工作。比如石油大王洛克菲勒就经常教诲儿子要快乐工作。因为只有快乐地工作,才让员工更富有创造性,才不会感到辛苦疲累,持续创造出优异的业绩。

              二是共同富裕, 就是员工、管理者和股东减少收入的差距,共同分享企业利润增长的成果, 做到员工收入与企业利润同步增长。然而, 一个令人遗憾的事实是: 我国企业职工工资占运营成本一般较低,有些甚至不到10%, 远低于发达国家50%的标准, 这是实现幸福企业的大敌。

              三是共同发展, 就是企业在发展壮大的同时, 为员工提供提高素质、施展才能、实现价值的机会。人才流失问题困扰着很多企业家, 这一问题的罪魁祸首,往往就是没有给员工提供一个共同发展的绿色通道。

              四是受人尊敬, 就是企业得到社会的认可和尊敬,有较高的品牌知名度和美誉度, 使得员工有一种自豪感和被尊敬感。绝大部分人才选择企业时首先看的就是能否给自己带来成就感与自豪感。

              五是健康长寿, 就是企业健康稳定地发展, 有机成长并且长期可持续,甚至天长地久或成为百年企业。显而易见,一个短命的企业难以满足员工安全感的需要, 定然使得员工的幸福感大打折扣。

              让我们共同努力创建一家幸福企业。

                                                   

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